CFO
De Groot en Slot Beheer B.V.
De Groot en Slot Beheer B.V. (DGS) is een familieonderneming die al meer dan 65 jaar bestaat en verschillende activiteiten voert. Naast het eigendom van Intratuin Heerhugowaard zijn er ook activiteiten op het gebied van zeewier en is de onderneming wereldmarktleider in Allium zaden. Op dit moment is de derde generatie familie werkzaam in het bedrijf.
DGS groeit op autonome wijze en is op zoek naar verbreding van haar activiteiten in de nabije toekomst waarbij de CFO een actieve rol zal spelen. Daarnaast is de organisatie in transitie om de statuten in overeenstemming te brengen met de wettelijke structuurregeling.
Intratuin
Intratuin Heerhugowaard is een toonaangevend tuincentrum in de regio dat recent nog volledig is verbouwd. In dit dynamische retailbedrijf werkt dagelijks een deskundig team van 130 medewerkers. Zij zorgen met hun kennis en ervaring dat Intratuin Heerhugowaard gezien en beleefd wordt als totaalconcept voor een groene sfeer.
Hortimare
Hortimare B.V. staat met ruim 20 medewerkers aan de basis van het succes van een compleet nieuwe industrie: zeewier. Hortimare levert hiervoor het uitgangsmateriaal. De zeewierindustrie kan in de nabije toekomst veel positieve impact hebben op het klimaat en duurzame voedselvoorziening voor de groeiende wereldpopulatie. Zij werken samen met professionele partners in de hele procesketen. Van wereldwijde onderzoeksinstituten aan de ene kant tot de industrie aan de andere kant. Op deze manier wil Hortimare samen een succesvolle zeewierindustrie opbouwen.
De Groot en Slot B.V.
De Groot en Slot is een zaadveredelingsbedrijf met één specialisme: Allium (zaai-, plant-, stengel- en bosuien, zaaisjalotten en knoflook). De organisatie werkt, met ruim 60 medewerkers, voortdurend aan de ontwikkeling en instandhouding van nieuwe, hoogwaardige rassen. Dit zijn er nu al meer dan 200. Samen met partner Bejo is De Groot en Slot wereldwijd actief. Daarom vind je de producten in alle continenten, van Noord-Amerika tot Azië.
DGS groep in cijfers
- Meer dan 65 jaar ervaring
- Wereldwijd actief vanuit 3 kantoren in Nederland
- Ruim 200 medewerkers
- Omzet van € 50 mln.
- Balanstotaal van € 70 mln.
Familiewaarden en cultuur
Continuïteit, verantwoordelijkheid, kwaliteit en duurzaamheid staan voorop bij De Groot en Slot. Zij streeft naar een langdurige, inspirerende en respectvolle samenwerking met medewerkers, klanten en partners. De bedrijfscultuur kenmerkt zich door het relatiegericht werken met een informeel karakter waarbij medewerkers zich in een stabiele werkomgeving verder kunnen ontplooien.
- Respect voor elkaar (in welke functie dan ook)
- Focus op continuïteit op de langere termijn
- Transparante en informele werkomgeving
De positie van CFO
De CFO maakt onderdeel uit van de directie, stuurt op visie en strategie en zet het financiële beleid uit. Naast deze “helikopter visie” is het ook gewoon een “handen uit de mouwen” rol, en is de CFO er verantwoordelijk voor dat de organisatie op alle fronten “in control” is (o.a. boekhouding, treasury en compliance).
De CFO geeft functioneel leiding aan de financieel manager, de controller(s) en de bedrijfsjurist en heeft als lid van de groepsdirectie regelmatig contact met de Raad van Commissarissen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Is de rechterhand van de directies en een partner voor de business. Ondersteunt de strategie met relevante analyses en het doorrekenen van plannen, business cases en investeringsverzoeken;
- Is eindverantwoordelijk voor de financiële administratie en rapportages en voor accounting-, en belastingtechnische kwesties binnen de gehele groep en heeft hiervoor contact met de betreffende externe adviseurs. Tevens is de CFO eindverantwoordelijk voor corporate IT en juridisch beleid;
- Verzorgt de managementrapportage voor de aandeelhouders;
- Bouwt de Business Control en management rapportages verder uit. Neemt initiatief in het uitvoeren van analyses en rapportages die bijdragen aan het verbeteren van de prestaties van de onderneming;
- Is primair verantwoordelijk voor de financiering, treasury en externe financiële relaties en handelt proactief om deze te verbeteren;
- Implementeert de CSRD (duurzaamheid) gerelateerde rapportages.
Profiel van de ideale kandidaat
- Afgeronde Masters opleiding, RC/RA is niet vereist, wel een pre, lichte voorkeur voor een RC;
- Affiniteit met of ervaring in de agrarische sector kan een voordeel zijn;
- Kan goed schakelen tussen familiedynamiek enerzijds en bedrijfsbelangen anderzijds. Ervaring in werken bij een familiebedrijf of met een DGA is een daarom een pre;
- Heeft kennis van en ervaring met overnametrajecten en post-merger integratie; beschikt over ruime ervaring als financieel (eind)verantwoordelijke, waaronder het opstellen en verbeteren van financiële rapportages, budgetten en forecasts;
- Beschikt over sterk ontwikkelde Business Control kennis en ervaring. Ervaring met het maken van financiële analyses, het opstellen van business cases en investeringsvoorstellen;
- Heeft een open, no-nonsense houding en is pragmatisch. Heeft overzicht, steekt zelf de handen uit de mouwen, maar weet ook wanneer hulp te vragen;
- Is autonoom, besluitvaardig en ondernemend. Neemt initiatief en gaat zelf op zoek naar manieren om waarde toe te voegen in de organisatie. Kijkt daarbij verder dan zijn/haar primaire verantwoordelijkheden;
- Durft een standpunt in te nemen en weet mensen te overtuigen zonder waardevolle input van anderen over het hoofd te zien. Is in staat, op basis van feiten en analyses, nieuw licht op de zaak te werpen om zo bij te dragen aan een betere besluitvorming.
Arbeidsvoorwaarden
De Groot en Slot Groep biedt voor deze positie een marktconform salaris aan inclusief vakantiegeld. Het vaste salaris kan worden aangevuld met een variabele bonus. Een bedrijfsauto behoort ook tot de voorwaarden.
De vacature betreft een nieuwe functie voor circa 24 - 32 uur per week.
Een participatie behoort niet tot de mogelijkheden.
Sollicitatieprocedure
De Groot en Slot wordt in deze procedure ondersteund door Bridgewell. Indien u interesse heeft in deze vacature, kunt u contact opnemen met Michiel Sintnicolaas via telefoonnummer 020-4421128. U kunt uw reactie ook sturen naar Klik hier om het email address te zien onder vermelding van referentienummer 11987.
Een Pre-employment screening en assessment kunnen deel van de selectie uitmaken.